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〔自由時報記者王榮祥／高雄報導〕高市勞工局昨端出上半年稽查成果，宣示捍衛勞工權益決心；其中高雄長庚醫院竟要求護士別打卡，被依新修正勞基法罰則開罰，家樂福量販店則是屢屢挨罰仍沒明顯改善，被列追蹤重點。

長庚、家樂福 都強調會改善

高雄長庚昨低調回應，指相關問題已持續改進、調整；家樂福則說明高雄有十處據點、近三千員工，難免有些許疏失，四個案均已處置，感謝勞工局幫忙，會持續督導宣導、避免類似情況。

勞工局提醒，勞基法罰則已於六月底修正提高，從六千至六萬元一舉拉高為兩萬至卅萬元，重複違規將被公布；勞工局下半年將展開掃Ａ條件專案檢查，預計稽查一千五百家事業。

勞工局統計，今年至七月底，累計稽查七百廿五家事業、處理一千五百餘件陳情，依勞基法裁罰四百八十五件，前三名為工資（比率三成八）、工時（三成四）與休息（一成二），總罰款二百九十三萬餘元。

其中高雄長庚護理人員因先前被檢舉超時工作，勞工局七月稽查時，發現護士竟被要求別打卡、意圖規避工時紀錄，依新法裁罰兩萬元；家樂福則是前半年接連被罰四次、總金額四萬八千元，挨罰後沒明顯改善、也沒訴願。

勞工局即日起啟動掃Ａ專案，將針對金融保險、資訊通訊傳播、醫療保健與社會工作、藝術娛樂與休閒服務、事業科學以及技術服務、住宿餐飲、製造等七大行業加強勞動檢查，稽查重點為工時、工資（含加班）與休假。